Als Beratungsunternehmen möchtest du schnell und präzise arbeiten können, doch administrative Prozesse halten dich oft unnötig auf. Lebensläufe kommen in verschiedenen Formaten und Versionen an, Vacancies sind nicht immer vollständig oder klar formuliert und deine Talent- oder Spezialistendatenbank veraltet schneller, als du sie aktualisieren kannst. Dadurch geht viel Zeit für manuelle Arbeit, Versionsverwaltung und die Suche nach den richtigen Informationen verloren. Zeit, die du eigentlich darauf verwenden möchtest, die besten IT-Berater für deine Kunden zu finden und zu platzieren.

Mit der KI-Recruitment-Software von Spadework automatisierst du diese spezifischen Beratungsprozesse und arbeitest intelligenter, schneller und konsistenter. Der CV-Transformer wandelt jeden eingehenden Lebenslauf automatisch in ein professionelles, einheitliches und kundenbereites Profil um. Der Vacature Transformer schreibt jede Stellenbeschreibung in einen klaren, strukturierten und SEO-optimierten Vacancetext um. Der Vacature Collector sammelt alle relevanten Vacancies in einer Übersicht und verhindert doppelte Verarbeitung. Und der Up-to-Databaser hält deine Talentdatenbank automatisch aktuell, sodass Berater immer mit den neuesten Informationen vorgestellt werden.

So verbesserst du die Qualität deiner Lebensläufe, beschleunigst deinen Staffingprozess und hast mehr Zeit für Kundenkontakt, Projektabgleich und den Aufbau langfristiger Beziehungen zu Spezialisten.