Bei Spadework sprechen wir regelmäßig mit Kunden über ihre Erfahrungen mit unserem Tool. Dieses Mal haben wir uns mit Koen Huisman, Sales Team Manager bei The.NextGen, unterhalten.
Seit mehr als 13 Jahren unterstützt The.NextGen Organisationen, indem es IT-Expertise, persönliches Wachstum und wirkungsvolle Projekte miteinander verbindet. Als IT-Beratungsunternehmen mit über 200 Spezialisten glaubt The.NextGen an eine Arbeitsweise, bei der Entwicklung und Qualität Hand in Hand gehen.
„Wenn unsere Kunden glücklich sind, weiß ich, dass wir einen guten Job machen.“
Die Herausforderung
Für The.NextGen war der Lebenslauf-Prozess unnötig zeitaufwendig. Lebensläufe wurden in Word oder PDF bearbeitet, mit viel Handarbeit und wenig Überblick.
„Es lief nicht effizient. Wir waren immer auf der Suche nach den aktuellsten Informationen und Lebensläufen. Das war einfach lästig.“
Das Verarbeiten oder Umschreiben von Lebensläufen kostete einfach zu viel Zeit. Wer mehrere Kandidaten vorstellen wollte, verlor leicht Stunden mit Formatierung und Anpassungen.
„Das Verarbeiten der Lebensläufe ging nicht schnell genug und es kostete einfach zu viel Zeit.“
Die Suche nach Verbesserung
The.NextGen versuchte es zuerst selbst: alles in PDF und Word, manuell verwalten und anpassen. Aber das war keine nachhaltige Lösung.
„Das war nicht effizient. Wir suchten oft nach der richtigen Dokumentation. Es war einfach viel und langwierige Arbeit.“
Als Koen und sein Team Spadework entdeckten, sprach sie besonders die Idee einer zentralen Stelle für Dokumente an.
„Dass wir alle Dokumente an einem Ort haben konnten, war sehr angenehm. Anfänglich gab es einige Kinderkrankheiten, aber wenn wir Feedback gaben, wurde das schnell angegangen und gelöst. Das gab Vertrauen.“
Der Wechsel zu Spadework
Innerhalb kurzer Zeit arbeitete das Team vollständig mit Spadework. Der Testpilot brachte begeisterte Reaktionen hervor. Die Integration verlief reibungslos, nicht zuletzt dank der schnellen Umsetzung des Feedbacks.
Der Unterschied war sofort spürbar: Ruhe, Übersicht und Schnelligkeit. Lebensläufe werden nun automatisch in das eigene Format von The.NextGen umgewandelt.
„Es ist unglaublich angenehm, dass wir jetzt alle aktuellen Dokumente an einem Ort haben und die Lebensläufe direkt korrekt in unserem eigenen Format vorliegen. Es ist kaum noch manuelle Arbeit nötig.“
Eine angenehme Zusammenarbeit
Koen betont vor allem die Zusammenarbeit mit Spadework.
„Die Bereitschaft, das Tool so schnell wie möglich gut funktionsfähig zu machen, war eine tolle Basis und wurde sehr gut aufgenommen.“
Feedback wurde nicht nur gehört, sondern auch direkt in neuen Versionen umgesetzt. Das sorgte für Vertrauen und eine schnelle Akzeptanz im Team.
Zum Abschluss
Bei The.NextGen dreht sich alles um Schnelligkeit, Qualität und Kundenzufriedenheit. Dank Spadework’s CV-Transformer können sie sich nun vollständig auf das konzentrieren, was wirklich zählt: Kunden mit dem richtigen Talent, zur richtigen Zeit, glücklich machen.
Neugierig, was Spadework für Ihre Organisation tun kann?
Nehmen Sie Kontakt mit unserem Team auf und erfahren Sie es selbst.
