Als consultancybureau wil je snel en nauwkeurig kunnen werken, maar administratieve processen houden je vaak onnodig tegen. CV’s komen binnen in verschillende formats en versies, vacatures zijn niet altijd volledig of duidelijk opgesteld en je talent- of specialistenbestand veroudert sneller dan je kunt bijwerken. Hierdoor gaat veel tijd verloren aan handmatig werk, versiebeheer en zoeken naar de juiste informatie. Tijd die je eigenlijk wilt besteden aan het vinden en plaatsen van de beste IT-consultants voor je klanten.

Met Spadework’s AI recruitment software automatiseer je deze consultancy-specifieke processen en werk je slimmer, sneller en consistenter. De CV-Transformer zet elk binnenkomend CV automatisch om in een professioneel, uniform en klantklaar profiel. De Vacature Transformer herschrijft elke functieomschrijving naar een duidelijke, gestructureerde en SEO-geoptimaliseerde vacaturetekst. De Vacature Collector verzamelt alle relevante vacatures in één overzicht en voorkomt dubbele verwerking. En de Up-to-Databaser houdt je talentdatabase automatisch actueel, waardoor consultants altijd met de meest recente informatie worden voorgesteld.

Zo verbeter je de kwaliteit van je CV’s, versnelt je staffingproces en houd je meer tijd over voor klantcontact, projectmatching en het bouwen van langdurige relaties met specialisten.