Bij Wierenga & De Graaf draait alles om persoonlijke aandacht en échte verbinding. Met werkgevers én kandidaten. Vrijheid, gelijkwaardigheid en nieuwsgierigheid vormen de kern van hun aanpak en juist dat maakt hen sterk in het vinden van die ene perfecte match.

Toch zat er één taak in hun proces die telkens de energie uit het team trok. Het was tijdrovend, saai en zorgde voor documenten die nooit helemaal hetzelfde waren. Voor een bureau dat met toonaangevende opdrachtgevers werkt, voelde dat als een rem op de snelheid en kwaliteit waar ze juist zo trots op zijn.

Van frustratie naar uniformiteit en gemak

“Voorheen werkte iedereen anders,” vertelt Sander Schaafsma, manager bij Wierenga & De Graaf. “De één maakte een Word-document, de ander werkte met een PDF. Het gevolg was dat CV’s er niet altijd hetzelfde uitzagen. Het kostte bergen tijd en energie en eerlijk gezegd paste het gewoon niet bij de bedrijven waar wij voor werken. CV’s opmaken is niet leuk, het leidde af van waar wij wél energie van krijgen: gesprekken voeren en matches maken.”

De eerdere tool Byner leek in eerste instantie een uitkomst, maar leverde uiteindelijk vooral frustratie op.

"Het gaf geen tijdwinst, integendeel. Je was alsnog bezig met corrigeren en uitlijnen. Je voelde je onzeker of het document wel goed genoeg was om te versturen. En dat is niet de uitstraling die wij onze klanten willen geven.”

Nieuw begin

Met de CV Transformer van Spadework is dat hoofdstuk definitief afgesloten. In enkele minuten staat elk profiel foutloos, strak en in de uniforme Wierenga & De Graaf-stijl klaar.

“Nu is alles altijd hetzelfde. Het eindresultaat is strak, foutloos en herkenbaar. Precies zoals wij het willen,” aldus Schaafsma.

De impact

Waar recruiters eerder drie kwartier tot een uur kwijt waren aan het opmaken van één enkel CV, lukt dat nu in slechts vijf minuten. Salesconsultants kunnen bovendien direct inspelen op kansen. Als een klant enthousiast reageert op een kandidaat, kunnen ze met een gerust hart zeggen dat ze diezelfde middag nog een CV toesturen. Dat geeft snelheid en zekerheid, waar eerder vooral stress en twijfel overheersten.

“Voorheen durfde je bijna niet te zeggen dat je snel een CV zou sturen, omdat je wist dat het nog uren kon duren. Nu is het even controleren en klaar. Dat geeft ons rust en vertrouwen richting de klant,” vertelt Schaafsma.

Waarom Wierenga & De Graaf voor Spadework kiest

Wat voor Wierenga & De Graaf het verschil maakt, is de samenwerking.

“Spadework voelt niet als leverancier, maar als partner. Feedback wordt direct opgepakt en vaak is het een half uur later al geregeld. Geen tickets, geen wachttijden, gewoon dóen. Dat sluit naadloos aan bij hoe wij zelf werken.”

Ook de uitstraling speelt een belangrijke rol.

“In de markt zie je vaak rommelige of saaie CV’s, maar wij willen professionaliteit en consistentie. Met Spadework leveren we nu altijd een document aan dat niet alleen de kandidaat recht doet, maar ook ons bureau versterkt.”

Tot slot

Bij Wierenga & De Graaf draait het om mensenwerk. Dankzij Spadework kunnen ze zich volledig focussen op waar ze goed in zijn: inspireren, adviseren en de perfecte match maken.

Benieuwd wat de Spadework voor jouw organisatie kan betekenen? 

Probeer het gratis of neem kijk op onze contactpagina voor meer informatie.