Je volgende opdracht zit al in je netwerk. Jij hoort het als eerste.
Contacten wisselen van werkgever en oude klanten gaan weer werven. Spadework signaleert dit direct, update je ATS, en geeft sales een seintje zodat jullie als eerste aan tafel zitten.
Jouw contactpersoon stapt over. Jij hebt direct twee warme leads.
Een reactivatie en een nieuwe opportunity.
Een overstap creëert twee openingen: een proactief contactmoment om de relatie met je bestaande klant warm te houden, én een directe ingang bij de nieuwe werkgever. Spadework brengt dit niet alleen in kaart, maar bereidt de opvolging ook volledig voor. De tool analyseert de nieuwe organisatie en levert een kant-en-klaar actieplan (inclusief vacatures, prepsheet en belscript) af bij de juiste persoon. Wij doen het voorwerk, jij pakt direct door.
Koude leads zijn duur. Warme leads vragen alleen om timing.
Je hebt geen eindeloze lijsten onbekende prospects nodig. Je moet simpelweg als eerste weten wanneer je eigen netwerk weer werft.
Jij kiest welke bedrijven je volgt: klanten, relaties, of bedrijven die je terug wilt winnen. Zodra ze een passende vacature plaatsen, landt deze direct bij de juiste accountmanager.
Veelgestelde vragen.
Waar de leads vandaan komen, of de AVG dit toelaat, en wie er belt. Korte antwoorden, geen kleine lettertjes.
Uit je eigen database. Spadework werkt met de mensen en bedrijven waarmee je al een relatie hebt, en vult die records aan uit openbare bronnen. Geen gekochte contactlijsten, geen koude externe data.
Dat is meteen het verschil met de meeste leadtools: je begint niet bij een vreemde, maar bij iemand die je ooit hebt gesproken.
Een beweging bij iemand die je al kent, met de context erbij. Een contact dat overstapt, een bekend bedrijf dat weer vacatures plaatst, een kandidaat die een stap maakt.
Je ziet wie het is, wat er veranderd is en wanneer. Wat het waard is, beoordeel jij. Spadework doet geen voorspelling over de uitkomst en belooft geen plaatsing.
Drie soorten, en alle drie binnen je eigen database. Een contact dat van bedrijf wisselt, en dat is een warme ingang op een nieuwe plek. Een organisatie die je volgt en nieuwe vacatures online zet, en dat is vraag die ontstaat voordat een ander bureau het merkt. En een kandidaat die zijn profiel aanpast, wat een teken kan zijn dat er iets schuift.
Voor new business zijn de eerste twee het interessantst. De derde levert de plaatsingen waarmee je die nieuwe klant meteen bedient.
Ja. Spadework werkt binnen je eigen database, op mensen die daar met toestemming in staan, en is gebouwd en gehost in de EU. Er komt niemand van buiten je eigen netwerk in het systeem.
Er wordt ook niets gepoold. De data van het ene bureau komt nooit bij het andere terecht.
Nee, niet uit zichzelf. Jij krijgt de melding met de context erbij, en wat er daarna gebeurt bepaal jij. De relatie die je hebt opgebouwd blijft van jou.
Wil je het toch automatisch, dan kan dat. Je geeft de agent de instructie om zelf een bericht te sturen. Het is dus een keuze, geen standaard: er gaat niets de deur uit dat jij niet hebt aangezet.
Omdat je het zelf kunt nakijken. Bij elke opportunity staat wat er veranderd is en wanneer, dus je hoeft niets op je blauwe ogen aan te nemen.
Spadework matcht niet en trekt geen conclusie over iemands bedoelingen. Een profielwijziging kan betekenen dat er iets schuift, meer wordt er niet van gemaakt. Jij beoordeelt of het een belletje waard is, want dat is precies het deel waar jouw vak zit.
Dat is eerder regel dan uitzondering, en het is precies waar Spadework begonnen is. Voordat er een signaal uit komt, wordt je database opgeschoond, aangevuld en actueel gehouden.
Een signaal is namelijk zo betrouwbaar als de data eronder. Je hoeft dus niet eerst maanden op te ruimen voordat je kunt beginnen, dat opruimen is onderdeel van het werk.
Nee. Spadework heeft formele partnerships met OTYS, Carerix, Byner en Mysolution, en koppelt daarnaast met onder andere Bullhorn, Teamtailor en Yellowyard. Staat de jouwe er niet bij, dan kijken we er samen naar en regelen we de koppeling.
Zonder ATS upload je je contacten en ontvang je je opportunities per mail.
Je ATS laat zien wat er binnen je eigen proces gebeurt: wie er in welke fase zit, welke vacature openstaat, wat je collega heeft afgesproken. Dat blijft zo, Spadework vervangt je ATS niet.
Wat je ATS niet ziet, is wat er buiten dat proces verandert. Dat een contact vorige maand is overgestapt, dat een klant die een jaar stil was weer vacatures plaatst. Spadework vult precies dat aan.
Nee, alleen admins. Meestal een manager, of degene die het IT-beheer doet. Zij bouwen de agents en stellen de voorkeuren in, en bepalen daarmee ook hoe de opportunities binnenkomen en bij wie.
De rest van je team komt niet in Spadework, maar blijft in je eigen ATS werken. Jij kiest hoe de opportunity daar binnenkomt, en dat kan op meerdere manieren: een notitie op het bedrijfs- of contactrecord met de wijziging en de datum, een taak bij de eigenaar van dat account met een deadline, of één mail in de ochtend met alleen hun eigen opportunities, waarbij elke regel het juiste record opent. Meestal is het de notificatie in het ATS zelf. Op een dag zonder nieuws komt er geen mail.
Elke route is een schakelaar die je als admin zelf aanzet. Niemand hoeft een nieuwe tool te leren, dus het past meteen in de manier waarop je team nu al werkt.
Die tools verkopen je contactgegevens van bedrijven die je nog nooit hebt gesproken. Spadework vertelt je wanneer de bedrijven en mensen die je al kent gaan bewegen. Zij leveren de data, wij leveren het moment.
En het leest je markt zoals staffing dat doet: een contact dat overstapt is tegelijk een klant om te winnen en een bedrijf om aan te leveren.
Dat hangt af van hoe groot je bestand is en hoeveel er in beweegt. Een bureau met tienduizend contacten ziet iets heel anders dan een bureau met vijfhonderd.
In de demo rekenen we het door op jouw eigen aantallen, zodat je een realistisch beeld hebt in plaats van een gemiddelde uit een brochure.
Binnen 2 weken, geen migratieproject. Voor de ATS'en waar we al mee koppelen staat de verbinding er, dus daar valt niets te bouwen.
Je ziet het eerst op je eigen data, daarna bepaal je wat je aanzet.
Staat je vraag er niet bij? We reageren sneller dan je denkt, meestal binnen 24 uur.
Neem contact op