New-Business-Agent

Ihr nächster Auftrag steckt schon in Ihrem Netzwerk. Sie hören es zuerst.

Kontakte wechseln den Arbeitgeber und stille Kunden stellen wieder ein. Spadework meldet beides, in der Datenbank, die Sie ohnehin besitzen.

Demo buchenErst auf Ihrer eigenen Datenbank ansehen.
New businessHeute Morgen
Owen Marsh
Operations Director, jetzt bei Brightline. Sie haben für ihn besetzt.
Kontakt gewechselt
Halder Industries
Drei Stellen nach acht stillen Monaten.
Neue Stelle
Amelia Croft
Von Carrow zu Ashfield. Ihr alter Platz ist frei.
Kontakt gewechselt
New-Business-Agent

Jemand, den Sie kennen, hat gerade neu angefangen. Sie rufen als Erster an.

Ein Wechsel öffnet zwei Türen, und beide stehen in einer Datenbank, die Sie schon haben.

Ein Wechsel, zwei Chancen

Ein Kontakt wechselt den Arbeitgeber und zwei Dinge passieren gleichzeitig: sein Platz wird frei, und am neuen Ort kennen Sie die Person, die unterschreibt, bereits.

Der Wechsel landet als Hinweis und Aufgabe im Datensatz
Sie rufen einen Kontakt an, den Sie besetzt haben, keinen Fremden aus einer Liste
Sie bestimmen, wie weit der Agent geht: vom Hinweis bis zur fertigen Nachricht
Mark hat neu angefangen
Mark Ellison
Operations Director · BrightpathOperations Director · Nordkamp
Kundenkontakt · letzter Kontakt 2024Kundenkontakt · gerade gewechselt
Logistik & Supply Chain4 Besetzungen zusammen
ArbeitgeberNeuer Arbeitgeber
Brightpath GroupBrightpathNordkamp
StartdatumGestartet
4. August
Sein PlatzPlatz jetzt frei
BrightpathOps Director
Funktion unverändert · Operations Director
Bei Brightpath ist ein Platz zu besetzen, und Sie wissen genau, was dafür nötig ist.
Bei Nordkamp sind Sie kein kalter Anruf. Sie haben schon für ihn besetzt.
New-Business-Agent

Kalte Leads kosten mehr. Warme brauchen nur Timing.

Du brauchst keine neuen Leads. Du musst wissen, welche deiner Kunden wieder in Bewegung sind.

Bedarf vor dem Anruf

Du wählst, welche Unternehmen du verfolgst: Kunden, stille Accounts, alte Bekannte. Sobald eine Stelle erscheint, landet sie beim zuständigen Accountmanager.

Aus hunderten Quellen, den ganzen Tag über
Gefiltert nach deinen Regeln, nur Stellen, die du besetzt
Ein stiller Kunde, der wieder sucht, gilt als wieder in Bewegung
Northgate: 3 neue Stellen
Northgate Construction
Kunde · Eindhoven
Bau & Infrastruktur4 Besetzungen seit 2022
8 Monate still
Work Planner
Eindhoven · passt zu deinen Regeln
neu
Site Manager
Eindhoven · passt zu deinen Regeln
neu
Estimator
Eindhoven · außerhalb deiner Regeln
gefiltert
Beide Rollen hast du hier schon besetzt. Dieser Kunde bewegt sich wieder.
Gut zu wissen

Häufig gestellte Fragen.

Woher die Leads kommen, ob die DSGVO das erlaubt, und wer anruft. Kurze Antworten, kein Kleingedrucktes.

Aus Ihrer eigenen Datenbank. Spadework arbeitet mit den Menschen und Unternehmen, zu denen Sie bereits eine Beziehung haben, und ergänzt diese Datensätze aus öffentlichen Quellen. Keine gekauften Kontaktlisten, keine kalten externen Daten.

Genau darin liegt der Unterschied zu den meisten Lead-Tools: Sie beginnen nicht bei einem Fremden, sondern bei jemandem, mit dem Sie schon einmal gesprochen haben.

Eine Bewegung bei jemandem, den Sie bereits kennen, samt Kontext. Ein Kontakt, der wechselt, ein bekanntes Unternehmen, das wieder Stellen ausschreibt, ein Kandidat, der einen Schritt macht.

Sie sehen, wer es ist, was sich geändert hat und wann. Was es wert ist, beurteilen Sie. Spadework sagt nichts über den Ausgang voraus und verspricht keine Vermittlung.

Drei Arten, und alle drei innerhalb Ihrer eigenen Datenbank. Ein Kontakt, der das Unternehmen wechselt, und das ist ein warmer Zugang an einer neuen Stelle. Eine Organisation, der Sie folgen und die neue Stellen online stellt, und das ist Bedarf, der entsteht, bevor ein anderer Dienstleister es merkt. Und ein Kandidat, der sein Profil ändert, was ein Zeichen sein kann, dass sich etwas bewegt.

Für New Business sind die ersten beiden am interessantesten. Die dritte liefert die Vermittlungen, mit denen Sie diesen neuen Kunden gleich bedienen.

Ja. Spadework arbeitet innerhalb Ihrer eigenen Datenbank, mit Personen, die dort mit Einwilligung stehen, und ist in der EU entwickelt und gehostet. Niemand von außerhalb Ihres Netzwerks gelangt ins System.

Es wird auch nichts zusammengeführt. Die Daten des einen Unternehmens landen nie bei einem anderen.

Nein, nicht von sich aus. Sie erhalten die Meldung samt Kontext, und was danach passiert, entscheiden Sie. Die Beziehung, die Sie aufgebaut haben, bleibt Ihre.

Wenn Sie es doch automatisch möchten, geht das. Sie geben dem Agenten die Anweisung, selbst eine Nachricht zu senden. Es ist also eine Entscheidung, kein Standard: Es geht nichts hinaus, was Sie nicht selbst aktiviert haben.

Weil Sie es selbst nachprüfen können. Bei jeder Opportunity steht, was sich geändert hat und wann, Sie müssen also nichts einfach glauben.

Spadework matcht nicht und zieht keine Schlüsse über die Absichten einer Person. Eine Profiländerung kann bedeuten, dass sich etwas bewegt, mehr wird daraus nicht gemacht. Sie beurteilen, ob es einen Anruf wert ist, denn genau dort liegt Ihr Handwerk.

Das ist eher die Regel als die Ausnahme, und genau dort hat Spadework angefangen. Bevor ein Signal herauskommt, wird Ihre Datenbank bereinigt, ergänzt und aktuell gehalten.

Ein Signal ist nämlich nur so verlässlich wie die Daten darunter. Sie müssen also nicht erst monatelang aufräumen, bevor Sie starten können, dieses Aufräumen ist Teil der Arbeit.

Nein. Spadework hat formale Partnerschaften mit OTYS, Carerix, Byner und Mysolution und ist unter anderem auch mit Bullhorn, Teamtailor und Yellowyard verbunden. Ist Ihres nicht dabei, schauen wir es uns gemeinsam an und richten die Anbindung ein.

Ohne ATS laden Sie Ihre Kontakte hoch und erhalten Ihre Opportunities per E-Mail.

Ihr ATS zeigt, was innerhalb Ihres eigenen Prozesses passiert: wer in welcher Phase steht, welche Stelle offen ist, was Ihre Kollegin vereinbart hat. Das bleibt so, Spadework ersetzt Ihr ATS nicht.

Was Ihr ATS nicht sieht, ist das, was sich außerhalb dieses Prozesses ändert. Dass ein Kontakt letzten Monat gewechselt ist, dass ein Kunde, der ein Jahr still war, wieder Stellen ausschreibt. Genau das ergänzt Spadework.

Nein, nur Admins. Meistens eine Führungskraft oder die Person, die die IT betreut. Sie bauen die Agenten, legen die Einstellungen fest und bestimmen damit auch, wie die Opportunities ankommen und bei wem.

Der Rest Ihres Teams kommt nicht in Spadework, sondern arbeitet weiter im eigenen ATS. Sie wählen, wie die Opportunity dort ankommt, und dafür gibt es mehrere Wege: eine Notiz am Unternehmens- oder Kontaktdatensatz mit der Änderung und dem Datum, eine Aufgabe für den Inhaber des Accounts mit Frist, oder eine einzige E-Mail am Morgen mit ausschließlich den eigenen Opportunities, bei der jede Zeile den richtigen Datensatz öffnet. Meistens ist es die Benachrichtigung im ATS selbst. An einem Tag ohne Neuigkeiten kommt keine E-Mail.

Jeder Weg ist ein Schalter, den Sie als Admin selbst aktivieren. Niemand muss ein neues Tool lernen, es passt also sofort in die Arbeitsweise Ihres Teams.

Diese Tools verkaufen Ihnen Kontaktdaten von Unternehmen, mit denen Sie nie gesprochen haben. Spadework sagt Ihnen, wann die Unternehmen und Menschen, die Sie bereits kennen, in Bewegung geraten. Sie liefern die Daten, wir liefern den Moment.

Und es liest Ihren Markt so, wie die Personaldienstleistung es tut: Ein Kontakt, der wechselt, ist zugleich ein Kunde zum Gewinnen und ein Unternehmen zum Besetzen.

Das hängt davon ab, wie groß Ihr Bestand ist und wie viel sich darin bewegt. Ein Unternehmen mit zehntausend Kontakten sieht etwas ganz anderes als eines mit fünfhundert.

In der Demo rechnen wir es an Ihren eigenen Zahlen durch, damit Sie ein realistisches Bild haben statt eines Durchschnitts aus einer Broschüre.

Innerhalb von 2 Wochen, kein Migrationsprojekt. Für die ATS, mit denen wir bereits verbunden sind, steht die Anbindung, dort ist also nichts zu bauen.

Sie sehen es zuerst auf Ihren eigenen Daten, danach entscheiden Sie, was Sie aktivieren.

Ihre Frage ist nicht dabei? Wir antworten schneller, als Sie denken, meist innerhalb von 24 Stunden.

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Persönliches Gespräch

Sehen Sie es zuerst an Ihren eigenen Daten.

Wir schauen uns Ihren aktuellen Workflow an und zeigen Ihnen live, was in Ihrer Datenbank passiert.

  • Kostenlos und unverbindlich, dreißig Minuten
  • Live an Ihrem Use Case, nicht in einer Demo-Umgebung
  • Eine konkrete Zahl für Ihr Team, in Stunden pro Woche

Lucas Meijer

COO & Co-Founder

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