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Spadework und OTYS arbeiten ab jetzt zusammen. Für Recruiter, die mit OTYS arbeiten, bedeutet das vor allem eines: Ihre Datenbank bleibt automatisch sauber und angereichert, sodass das Matching zwischen Stelle und Kandidat schneller und einfacher wird.
Den Start dieser Partnerschaft haben wir vergangene Woche bei OTYS gefeiert. In diesem Beitrag erfahren Sie, was die Partnerschaft konkret bedeutet, welche Spadework-Produkte Sie jetzt in OTYS nutzen können und was Ihnen das bringt.
Was ändert sich für OTYS-Nutzer?
Recruitment-Automatisierung beginnt mit sauberen Daten. Ohne strukturierte, korrekte Daten kommt jede Automatisierung zum Stillstand. Deshalb können Sie ab sofort vier Spadework-Produkte direkt in OTYS einsetzen:
CV-Transformer: macht aus jedem eingehenden Lebenslauf ein stellenspezifisches Profil in Ihrem Corporate Design.
Up-to-databaser: hält Ihre Datenbank automatisch aktuell und angereichert, ganz ohne manuellen Aufwand.
Vacancy Transformer: verwandelt unformatierte Stellentexte in Anzeigen in Ihrem Corporate Design, SEO- und GEO-optimiert.
Vacancy Collector: sammelt alle relevanten Stellenanzeigen automatisch aus verschiedenen Portalen und spielt sie direkt in Ihr ATS.
Was bringt Ihnen das?
Weniger Handarbeit. Wandle Lebensläufe in Sekunden in stellenspezifische Dokumente in deinem Corporate Design um. Recruiter gewinnen Zeit für das, was wirklich zählt: den Kontakt zu Menschen.
Schnelleres Matching. Eine saubere, angereicherte Datenbank bringt die passende Person schneller zur passenden Stelle. Und weil relevante Stellen automatisch aus verschiedenen Portalen abgerufen und direkt in dein ATS eingespielt werden, geht alles schneller. Weniger suchen, mehr besetzen.
Bessere Daten, bessere Entscheidungen. Wenn Profile und Stellen stimmen, baust du auf deinen Daten auf, statt um sie herumzuarbeiten. Weniger Fehler, weniger verpasste Chancen.
Warum Daten die Grundlage sind
Viele Recruiting-Teams investieren in Automatisierung, kommen aber nicht weiter, weil die zugrunde liegenden Daten unsauber sind: doppelte Profile, leere Felder, unstrukturierte Stellen. Automatisierung verstärkt dann vor allem das Chaos.
Spadework setzt an der Quelle an. Wir analysieren die Qualität Ihrer Datenbank, bereinigen sie, verbessern Ihre Datenflüsse und behalten die Qualität kontinuierlich im Blick. In OTYS geschieht das jetzt, ohne dass Sie zwischen Systemen wechseln müssen.
Häufig gestellte Fragen
Welche Spadework-Produkte kann ich in OTYS nutzen? Vier: CV-Transformer, Up-to-databaser, Vacancy Transformer und Vacancy Collector.
Muss ich meine Arbeitsweise ändern? Nein. Die Produkte laufen in Ihrer bestehenden OTYS-Umgebung. Ihre Daten werden im Hintergrund bereinigt und angereichert.
Für wen ist das gedacht? Für jedes Recruiting-Team, das mit OTYS arbeitet und auf Basis verlässlicher Daten schneller matchen möchte, ob in der Personalvermittlung, im Contracting, in der Zeitarbeit oder im Executive Search.
Was kostet das? Das hängt von Ihrer Situation und der Anzahl der eingesetzten Produkte ab. Fordern Sie eine Demo an, dann rechnen wir es gemeinsam durch.
Bereit, mit sauberen Daten zu arbeiten?
Möchten Sie sehen, was die Integration für Ihr Team leisten kann? Fordern Sie eine Demo an, dann zeigen wir es Ihnen direkt in Ihrer eigenen OTYS-Umgebung.
