Krijg zicht op de backdoor hires
Je stelt een kandidaat voor en daarna word het stil. Maanden later blijkt de kandidaat er te werken. Met de Backdoor Hire Notifier wordt je op tijd op de hoogte gesteld om dit probleem te voorkomen.
Recht heb je. Zicht niet.
Een backdoor hire ontstaat zelden in één keer. Hij ontstaat door tijdsverloop, en daar zit precies het gat waarin niemand meer kijkt.
Je stelt iemand voor
Een kandidaat uit je bestand gaat op gesprek bij een van je klanten. De introductie staat in je eigen dossier.
Het wordt stil
Geen plaatsing, geen afwijzing. Het dossier blijft open staan en zakt weg in de lijst.
Toch aangenomen
Op het openbare profiel van de kandidaat staat een nieuwe werkgever: precies het bedrijf waar jij de introductie deed.
De termijn loopt
Vanaf zijn eerste werkdag tikt de termijn uit je eigen voorwaarden door. Niemand kijkt nog naar dat dossier, dus niemand ziet de klok lopen.
In vrijwel elke algemene voorwaarde staat een introductieclausule met een termijn. Je hebt dus meestal gewoon recht op die fee. Alleen kun je alleen claimen wat je opmerkt.
Van jouw introductie naar een seintje in je feed
Deze agent kijkt naar de combinatie. Hij geeft een melding wanneer jouw introductie, de nieuwe werkgever en een ontbrekende plaatsing samenvallen.
Wanneer: voor alle kandidaten, zodra een socialmediaprofiel een nieuwe huidige baan of werkervaring toont.
Voorstellen checken: gebruik Voorstellen en latere plaatsingen om op te halen bij welke bedrijven jij deze kandidaat hebt voorgesteld, en wanneer. Vergelijk die met de plaatsingen en startdata van de kandidaat.
Bewijs matchen: meld alleen als de nieuwe werkgever overeenkomt met een van de bedrijven uit de voorstellen.
Actie: bij een match, maak één post in je feed met Mogelijke backdoor hire. Noem de geverifieerde feiten van voorstel en aanname. Presenteer het niet als vastgestelde overtreding.
Kandidaat wisselt van baan
Openbaar profiel. Er verschijnt een nieuwe werkgever. Meer heeft de agent niet nodig om te gaan kijken.
Voorstellen erbij
Uit je eigen ATS. Bij wie jij deze kandidaat hebt voorgesteld, wanneer, en welke plaatsingen er staan.
Naast elkaar leggen
Drie dingen samen. Jouw voorstel, dezelfde werkgever, geen plaatsing. Dan blijft het signaal staan.
Eén post in je feed
Met datum en dossier. Je voorstel, de nieuwe werkgever en wat ontbreekt, in één bericht.
Er kan een goede verklaring zijn. De post zegt alleen dat er iets ontbreekt in je administratie.
De fee is nog van jou
Of de plaatsing is er wel en is hij alleen nooit vastgelegd. Beide zijn het waard om binnen een paar weken te weten in plaats van nooit.
Je stuurt alsnog de factuur
Je hebt de introductie zwart op wit staan en je bent op tijd. Dat gesprek voer je vanuit een andere positie dan een jaar later.
Of je repareert je administratie
Blijkt er wél een plaatsing te zijn geweest, dan klopt je dossier weer en telt de omzet mee waar hij hoort.
En je weet welke klanten dit vaker doen
Eén keer is een misverstand. Drie keer bij dezelfde klant is een onderwerp voor je volgende contractgesprek.
Benieuwd wat er in jouw bestand staat?
In het tweede gesprek draaien we deze agent op je eigen data. Dan zie je geen voorbeeld, maar je eigen kandidaten.
Je hoeft er niets voor te koppelen om het gesprek aan te gaan.
Alle agents zitten in elk pakket. Je kiest geen agents uit en je betaalt er niet per stuk voor. Je betaalt naar het aantal profielen en organisaties dat je volgt. Bekijk de prijzen
Veelgestelde vragen.
Wat een agent kost, wat je zelf kunt bouwen, en of de AVG dit toelaat. Korte antwoorden, geen kleine lettertjes.
Ja. Je kiest er geen uit en je betaalt er niet per stuk voor. Je zet aan wat je nodig hebt.
Ja, allebei. Elke agent bestaat uit dezelfde zin: voor wie, wanneer, en wat dan. Die onderdelen pas je aan, of je zet er een nieuwe agent naast. Programmeren hoeft niet.
Ja. Spadework werkt binnen je eigen database, op mensen die daar met toestemming in staan, en is gebouwd en gehost in de EU. Er komt niemand van buiten je eigen netwerk in het systeem. Er wordt ook niets gepoold. De data van het ene bureau komt nooit bij het andere terecht.
Nee. Spadework heeft formele partnerships met OTYS, Carerix, Byner en Mysolution, en koppelt daarnaast met Bullhorn, Salesforce, Tigris, Yellow Yard en RecruitNow. Staat de jouwe er niet bij, dan kijken we er samen naar en regelen we de koppeling. Zonder ATS upload je je contacten en ontvang je je opportunities per mail.
Staat je vraag er niet bij? Stel hem gerust, meestal reageren we binnen een dag.
Neem contact opAgents die jouw workflow slimmer maken.
Elke agent kijkt naar iets anders in je eigen bestand en meldt zich alleen als er beweging is.
Backdoor Hire Notifier
Ziet een mogelijke directe aanname na jouw introductie, zonder plaatsing in je ATS.
Deze paginaLatent Candidate Detector
Ziet een profielwijziging die een teken kan zijn dat iemand toe is aan een volgende stap.
Bekijk de agentContact Lead Detector
Ziet een contactpersoon wisselen van account, team of rol.
Bekijk de agentCandidate Updater
Houdt kandidaatgegevens actueel: werkervaring, opleidingen, certificaten, discipline, branche, noem maar op.
Bekijk de agentContact Updater
Houdt rol en contactgegevens van contactpersonen actueel.
Bekijk de agentVacancy Collector
Haalt nieuwe vacatures van de sites en portalen van je opdrachtgevers en zet ze direct in je systeem.
Bekijk de agentVacancy Transformer
Maakt een vacature in jouw huisstijl.
Daily Briefer
Stuurt elke werkdag een ochtendmail met wat de agents zagen.
Bekijk de agentAlle agents zitten in elk pakket. Je kiest er geen uit en je betaalt er niet per stuk voor. Zet aan wat je nodig hebt.
Bekijk alle agents