Eingestellt, aber nicht über Sie
Sie schlagen einen Kandidaten vor und danach wird es still. Monate später arbeitet die Person dort, und Backdoor Hire Notifier meldet sich, sobald das sichtbar wird.
Das Recht haben Sie. Die Sicht nicht.
Ein Backdoor Hire entsteht selten auf einmal. Er entsteht mit der Zeit, und genau in dieser Lücke schaut niemand mehr hin.
Sie stellen jemanden vor
Eine Person aus Ihrer Akte hat ein Gespräch bei einem Ihrer Kunden. Die Vorstellung steht bei Ihnen.
Es wird still
Keine Vermittlung, keine Absage. Die Akte bleibt offen und rutscht nach unten.
Doch eingestellt
Das offene Profil der Person zeigt einen neuen Arbeitgeber: genau die Firma, der Sie sie vorgestellt haben.
Die Frist läuft
Ab dem ersten Arbeitstag läuft die Frist aus Ihren eigenen Bedingungen. Niemand schaut noch in die Akte, also sieht niemand die Uhr laufen.
In fast jeder AGB steht eine Einführungsklausel mit einer Frist. Sie haben also meist Anspruch auf die Fee. Nur können Sie nur einfordern, was Sie bemerken.
Von Ihrer Vorstellung zu einem Hinweis im Feed
Dieser Agent sieht die Kombination. Er meldet sich nur, wenn Ihre Vorstellung, der neue Arbeitgeber und eine fehlende Vermittlung zusammenfallen.
Auslöser: für alle Kandidaten, sobald ein Social-Media-Profil einen neuen aktuellen Job oder eine neue Station zeigt.
Vorschläge prüfen: nutze Vorschläge und spätere Vermittlungen, um zu holen, welchen Firmen Sie diese Person vorgestellt haben, und wann. Vergleiche das mit den Vermittlungen und Startdaten der Person.
Belege abgleichen: melde nur, wenn der neue Arbeitgeber zu einer der Firmen aus den Vorschlägen passt.
Aktion: bei einem Treffer einen Post im Feed erstellen mit Möglicher Backdoor Hire. Nenne die geprüften Fakten zu Vorschlag und Einstellung. Stelle es nicht als bestätigten Verstoß dar.
Das ist die Konfiguration, wie sie in Spadework steht. Gleicher Aufbau wie jeder andere Agent.
Person wechselt den Job
Öffentliches Profil. Ein neuer Arbeitgeber erscheint. Mehr braucht der Agent nicht, um hinzusehen.
Vorschläge dazu
Aus Ihrem eigenen ATS. Wem Sie diese Person vorgestellt haben, wann, und welche Vermittlungen erfasst sind.
Nebeneinander legen
Drei Dinge zusammen. Ihr Vorschlag, derselbe Arbeitgeber, keine Vermittlung. Dann bleibt das Signal stehen.
Ein Post im Feed
Mit Datum und Akte. Ihr Vorschlag, der neue Arbeitgeber und was fehlt, in einem Post.
Es kann eine gute Erklärung geben. Der Post sagt nur, dass in Ihrer Akte etwas fehlt.
Das Honorar ist noch Ihres
Oder die Vermittlung gab es doch und sie wurde nur nie erfasst. Beides ist es wert, in ein paar Wochen zu wissen statt nie.
Sie stellen die Rechnung doch
Die Vorstellung steht schwarz auf weiß und Sie sind rechtzeitig. Das ist ein anderes Gespräch als ein Jahr später.
Oder Sie bringen die Akte in Ordnung
Gab es doch eine Vermittlung, stimmt Ihre Akte wieder und der Umsatz zählt dort, wo er hingehört.
Und Sie sehen, bei wem das öfter passiert
Einmal ist ein Missverständnis. Dreimal bei demselben Kunden ist ein Thema für das nächste Vertragsgespräch.
Neugierig, was in Ihrer eigenen Akte steht?
Im zweiten Gespräch lassen wir diesen Agenten auf Ihren eigenen Daten laufen. Dann sehen Sie kein Beispiel, sondern Ihre eigenen Personen.
Für das Gespräch müssen Sie nichts anbinden.
Jeder Agent ist in jedem Paket. Sie wählen keine Agenten aus und zahlen nicht pro Agent. Sie zahlen nach der Zahl der Profile und Firmen, denen Sie folgen. Preise ansehen
Häufig gestellte Fragen.
Was ein Agent kostet, was Sie selbst bauen können, und ob die DSGVO das erlaubt. Kurze Antworten, kein Kleingedrucktes.
Ja. Sie wählen nicht aus und zahlen nicht pro Agent. Sie schalten an, was Sie brauchen.
Ja, beides. Jeder Agent ist derselbe Satz: für wen, wann, und was dann. Diese Teile passen Sie an, oder Sie stellen einen neuen Agent daneben. Programmieren müssen Sie nicht.
Ja. Spadework arbeitet innerhalb Ihrer eigenen Datenbank, mit Personen, die dort mit Einwilligung stehen, und ist in der EU entwickelt und gehostet. Niemand von außerhalb Ihres Netzwerks gelangt ins System. Es wird auch nichts zusammengeführt. Die Daten des einen Unternehmens landen nie bei einem anderen.
Nein. Spadework hat formale Partnerschaften mit OTYS, Carerix, Byner und Mysolution und ist auch mit Bullhorn, Salesforce, Tigris, Yellow Yard und RecruitNow verbunden. Ist Ihres nicht dabei, schauen wir es uns gemeinsam an und richten die Anbindung ein. Ohne ATS laden Sie Ihre Kontakte hoch und erhalten Ihre Opportunities per E-Mail.
Ihre Frage ist nicht dabei? Fragen Sie einfach, wir antworten meist innerhalb eines Tages.
Kontakt aufnehmenGleiche Datenbank, andere Hinweise
Jeder Agent schaut auf etwas anderes in Ihrer eigenen Akte und meldet sich nur, wenn sich etwas bewegt.
Backdoor Hire Notifier
Sieht eine mögliche Direkteinstellung nach Ihrer Vorstellung, ohne Vermittlung im ATS.
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