Candidate Updater

Das Profil, das sich selbst pflegt.

Funktion, Arbeitgeber, Kontaktdaten, Disziplin und Branche Ihrer Kandidaten bleiben auf dem Stand des öffentlichen Profils, ohne dass jemand tippt. Auch beim Import: eine neue Datenbank wird in einem Zug ergänzt.

Demo buchenWir zeigen es zuerst auf Ihrer eigenen Datenbank.
Die Situation

Ihre Datensätze haben sich nicht verändert, alle darin schon.

Tausende Kontakte, und keiner sagt Bescheid, wenn sich etwas ändert.

Von Ihren 20.000 Kontakten wechselten 3.340 dieses Jahr den Arbeitgeber. 1.900 wechselten auch die Branche, Ihre Filter übersehen sie. Sie erfahren es, wenn längst jemand anders angerufen hat.

20.000
DNB-Analyse von CBS-Mikrodaten, 2011 bis 2025

16,7 Prozent der Beschäftigten wechseln jedes Jahr den Arbeitgeber, und 57 Prozent davon wechseln auch die Branche. Das ist ein landesweiter Durchschnitt über alle Beschäftigten. In Zeitarbeit und Personaldienstleistung liegt der Wert höher, betrachten Sie Ihre Zahl also als Untergrenze.

Was der Agent tut

Von der Profiländerung zum Datensatz, der stimmt

Ändert sich etwas im Profil, ändert es sich in Ihrem ATS mit. Mehr nicht.

Candidate Updater

Auslöser: für alle Kandidaten, sobald ein Social-Media-Profil eintrifft, auch das erste nach dem Import.

Profildaten: vergleiche das Profil mit dem Gespeicherten. Stimmen Name, Funktion, Arbeitgeber, E-Mail, Telefon oder Social-Media-URL nicht mehr, aktualisiere nur diese Felder mit Profildaten aktualisieren. Funktion und Arbeitgeber aus der aktuellen Position.

ATS-Datensatz: hole den Datensatz und vergleiche Funktion, Arbeitgeber, Kontaktdaten, Disziplin und Branche. Aktualisiere mit Kandidatendatensatz aktualisieren, in den Begriffen Ihres ATS.

Läuft bei jedem eingehenden Profil, schreibt nur, was abweicht
Schritt 1

Profil kommt herein

Beim Import und bei jeder Änderung. Sobald ein Social-Media-Profil eintrifft, auch das erste Mal.

Schritt 2

Abgleich mit Ihrem ATS

Feld für Feld. Funktion, Arbeitgeber, Kontaktdaten, Disziplin und Branche.

Schritt 3

Ergänzen und korrigieren

Was fehlt, kommt dazu. Was abweicht, wird richtiggestellt. Disziplin und Branche in den Begriffen Ihres ATS. Was stimmt, bleibt stehen.

Schritt 4

Fertig

Der Datensatz stimmt. Stimmte beim Eingang schon alles, ändert sich nichts.

Gut zu wissen

Häufig gestellte Fragen.

Welche Felder er aktualisiert, was er nie tut, und ob die DSGVO das erlaubt. Kurze Antworten, kein Kleingedrucktes.

Name, Funktion, Arbeitgeber, E-Mail, Telefon und Social-Media-URL. Am ATS-Datensatz auch Disziplin und Branche. Nur die Felder, die Ihr ATS anbietet, nichts darüber hinaus.

Indem er nie etwas erfindet. Geschrieben wird nur, was das Profil belegt, und nur die Felder, die abweichen. Für Disziplin und Branche nutzt der Agent die Begriffe Ihres ATS. Stimmt schon alles, rührt er den Datensatz nicht an.

Am Datensatz selbst. Und in der Historie, falls Ihr ATS eine führt. Der Daily Briefer zählt die aktualisierten Datensätze in der Morgenmail mit.

Dann kommen neue Funktion und Arbeitgeber in den Datensatz. Ob der Wechsel auch eine Chance ist, ist Sache des Candidate Lead Detector. Dieser Agent hält nur die Daten aktuell.

Ja. Spadework arbeitet innerhalb Ihrer eigenen Datenbank, mit Personen, die dort mit Einwilligung stehen, und ist in der EU entwickelt und gehostet. Niemand von außerhalb Ihres Netzwerks gelangt ins System. Es wird auch nichts zusammengeführt. Die Daten des einen Unternehmens landen nie bei einem anderen.

Nein. Spadework hat formale Partnerschaften mit OTYS, Carerix, Byner und Mysolution und ist unter anderem auch mit Bullhorn, Teamtailor und Yellowyard verbunden. Ist Ihres nicht dabei, schauen wir es uns gemeinsam an und richten die Anbindung ein. Ohne ATS laden Sie Ihre Kontakte hoch und erhalten Ihre Opportunities per E-Mail.

Ihre Frage ist nicht dabei? Fragen Sie einfach, wir antworten meist innerhalb eines Tages.

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Lucas Meijer

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