Candidate Updater

Das Profil, das sich selbst pflegt.

Funktion, Arbeitgeber, Kontaktdaten, Disziplin und Branche Ihrer Kandidaten bleiben auf dem Stand des öffentlichen Profils, ohne dass jemand tippt. Auch beim Import: eine neue Datenbank wird in einem Zug ergänzt.

Demo buchenWir zeigen es zuerst auf Ihrer eigenen Datenbank.
Die Situation

Ihre Datensätze haben sich nicht verändert, alle darin schon.

Tausende Kontakte, und keiner sagt Bescheid, wenn sich etwas ändert.

Von Ihren 20.000 Kontakten wechselten 3.340 dieses Jahr den Arbeitgeber. 1.900 wechselten auch die Branche, Ihre Filter übersehen sie. Sie erfahren es, wenn längst jemand anders angerufen hat.

20.000
DNB-Analyse von CBS-Mikrodaten, 2011 bis 2025

16,7 Prozent der Beschäftigten wechseln jedes Jahr den Arbeitgeber, und 57 Prozent davon wechseln auch die Branche. Das ist ein landesweiter Durchschnitt über alle Beschäftigten. In Zeitarbeit und Personaldienstleistung liegt der Wert höher, betrachten Sie Ihre Zahl also als Untergrenze.

Was der Agent tut

Von der Profiländerung zum Datensatz, der stimmt

Ändert sich etwas im Profil, ändert es sich in Ihrem ATS mit. Mehr nicht.

Candidate Updater

Auslöser: für alle Kandidaten, sobald ein Social-Media-Profil eintrifft, auch das erste nach dem Import.

Profildaten: vergleiche das Profil mit dem Gespeicherten. Stimmen Name, Funktion, Arbeitgeber, E-Mail, Telefon oder Social-Media-URL nicht mehr, aktualisiere nur diese Felder mit Profildaten aktualisieren. Funktion und Arbeitgeber aus der aktuellen Position.

ATS-Datensatz: hole den Datensatz und vergleiche Funktion, Arbeitgeber, Kontaktdaten, Disziplin und Branche. Aktualisiere mit Kandidatendatensatz aktualisieren, in den Begriffen Ihres ATS.

Läuft bei jedem eingehenden Profil, schreibt nur, was abweicht
Schritt 1

Profil kommt herein

Beim Import und bei jeder Änderung. Sobald ein Social-Media-Profil eintrifft, auch das erste Mal.

Schritt 2

Abgleich mit Ihrem ATS

Feld für Feld. Funktion, Arbeitgeber, Kontaktdaten, Disziplin und Branche.

Schritt 3

Ergänzen und korrigieren

Was fehlt, kommt dazu. Was abweicht, wird richtiggestellt. Disziplin und Branche in den Begriffen Ihres ATS. Was stimmt, bleibt stehen.

Schritt 4

Fertig

Der Datensatz stimmt. Stimmte beim Eingang schon alles, ändert sich nichts.

Gut zu wissen

Häufig gestellte Fragen.

Welche Felder er aktualisiert, was er nie tut, und ob die DSGVO das erlaubt. Kurze Antworten, kein Kleingedrucktes.

Naam, functie, werkgever, e-mail, telefoon en LinkedIn-URL. Op het ATS-record ook discipline en branche. Alleen de velden die je ATS aanbiedt, niets daarbuiten.

Door nooit iets te verzinnen. Alleen wat het profiel ondersteunt wordt geschreven, en alleen de velden die verschillen. Voor discipline en branche gebruikt de agent de bewoording van je ATS. Klopt alles al, dan raakt hij het record niet aan.

Op het record zelf. En in de geschiedenis, als je ATS die bijhoudt. Daily Briefer telt de bijgewerkte records mee in de ochtendmail.

Dan komen de nieuwe functie en werkgever op het record. Of die wissel ook een kans is, is werk voor de Candidate Lead Detector. Deze agent houdt alleen de gegevens bij.

Ja. Spadework werkt binnen je eigen database, op mensen die daar met toestemming in staan, en is gebouwd en gehost in de EU. Er komt niemand van buiten je eigen netwerk in het systeem. Er wordt ook niets gepoold. De data van het ene bureau komt nooit bij het andere terecht.

Nee. Spadework heeft formele partnerships met OTYS, Carerix, Byner en Mysolution, en koppelt daarnaast met onder andere Bullhorn, Teamtailor en Yellowyard. Staat de jouwe er niet bij, dan kijken we er samen naar en regelen we de koppeling. Zonder ATS upload je je contacten en ontvang je je opportunities per mail.

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Lucas Meijer

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